看这里，竟然“吵”翻了天

2019-05-17

    5月19日，振东泰盛召开“如何做到培训工作的最优效果”为主题的第二届经理论坛，论坛以正方观点“培训应更注重内容实用”和反方观点“培训应更注重寓教于乐”的辩论形式展开。

高唱《振东之歌》

    坛主赵伟和翟丹婷阐述论坛主题意义：希望参会人员通过辩论，切磋培训技艺、探讨培训心得，分享培训经验，使今后的培训达到最优效果。

坛主讲话

    辩论开始，正方代表认为：学习本身应该是严肃和严谨的，而培训目的非常明确，就是掌握知识、运用知识、为公司更好的服务，所以，应以注重内容的实用为主。而反方代表认为：寓教于乐是新时代教学的新思考，它是培训形式的一种创新，不仅能激发被培训者学习的积极性，还能将知识与技能在轻松愉快的氛围中得以掌握，效果更好。 

    正反双方围绕各自观点举案例、摆事实，讲道理，争的面红耳赤，辩的不可开交，观点虽然相互对立，但目标却是一致的。辩论最终达成共识：培训和被培训者在思想上要不断交互和碰撞，应视情况采用不同的培训方式，如实操类培训，需要注重培训内容的实用性，可引入现场教学；而素质类培训，则应创新形式，采取寓教于乐等参与性方式，更快速轻松地学以致用。

激烈的辩论现场

    此次论坛模式新颖，构思独特，在管理人员中引起强烈反响，同时，也进一步激发了大家创新培训形式，挖掘培训设计潜能的热情和信心，为谋求企业更快、更好发展奠定了人才培养基础。

坛主交接