在山西振东科技园内，鲜红的党旗随处可见，工位上、生产车间悬挂的“党员示范区”、“党员先锋岗”激励着广大党员立足岗位争优创先。党员活动室内，党建文化画卷、入党誓词、“三会一课”制度、党建读物等应有尽有。二十八年来，山西振东集团的发展始终和党的政策同向、和国家命运相连，振东集团的党建也始终围绕企业经营目标、发展主题和发展方向，在文化创新、人事管理、廉政教育、社会责任等方面做到了政治引领、保驾护航，推动了党建与企业融合发展，走出了一条“党建兴，企业强”的特色新路。
振东集团党委党员大会
振东集团党委书记讲党课
交叉任职，党员更有“话语权”。山西振东集团党委实行“双向进入，交叉任职”，党委成员和各支部书记均进入企业经营管理委员会任职，党委书记兼任制药股份公司执行总裁；纪检书记兼任集团监事会主席；基层支部书记兼任所在公司的经营管理委员会主任或委员，交叉的人事布局使经营管理与党建工作深度融合，党员拥有了话语权，党组织在企业中的引领作用得到有效彰显。
“四必”制度，党委更有“人情味”。山西振东集团党委遵循“新员必导、矛盾必调、大事必到、有难必帮”的人性化管理制度。新员工入职先学习企业文化，参加业务培训，掌握岗位技能；振东集团党委成立矛盾调解办公室，深入一线调研、走访，倾听职工心声，职工反映的问题三日内反馈解决；职工婚丧嫁娶集团党委必到；逢年过节对困难员工、党员进行慰问；对考上大学的员工子女进行奖励；设立“大病互助金”、“敬孝金”为困难党员、职工以及他们的父母提供帮助。
振东集团党委开展主题辩论赛
振东集团党员论坛
支部“领航”，党建就是“生产力”。党支部建立在一线。山西振东集团党委坚持“三同步”工作机制（党建工作和各项工作要同谋划、同部署、同落实），要求“工程项目推进到哪里、党组织的工作就跟进到哪里”。2020年，山西省委提出“把山西药茶打造成中国第七大茶系”的要求，振东集团作为“山西药茶”产业联盟牵头单位，攻坚研发药茶新产品的任务异常艰巨，5月20日山西振东集团党委成立药茶项目党支部，党支部主动对接、迅速行动，先后解决了涉及项目规划，项目审批，项目研发，项目拆迁等方面的多个问题,为项目建设提供各类便利条件。党支部书记率领团队上设备、找专家进行技术改造，并攻克了一系列技术难关，全力推进了药茶建设项目投产达效。
“三管”机制，企业更有“凝聚力”。山西振东集团党委形成了“党管文化、党管人事、党管扶贫”的党建工作机制。党管文化，多次组织党员干部到红色教育基地参加爱国主义教育，增强党员的责任感和使命感；践行“胸前有国旗，肩上有担当，心中有情怀，身上有品牌”的振东格言，把员工个人奋斗目标与服务群众、奉献社会紧密结合在一起。党管人事，优先把党员培养成干部，把干部发展成党员，形成领导团队觉悟高、能力强，后备梯队数量足、人才多的格局。目前，山西振东集团党委先后培育和推荐主管以上各类人才890余名，专业科研人员312名，省百人计划2名，海外人才16名，博士（后）23名，研究生181名，中高管中党员比例达到82%。山西振东集团党委还组建“党员突击队”，走访全国诸多科研机构和大专院校，帮助企业筛选项目，推动企业创新发展。党管扶贫，由党委组织、支部实施、党员领队在山西平顺、武乡、左权等19个贫困县以及贵州安顺、山东海阳、黑龙江大庆等6个省外市县实施中药材产业扶贫，已惠及20多万农户；特别在平顺县，集团党委与全县13个乡镇、78个村、16446人开展结对帮扶，因地制宜推广党参等中药材种植，有力推进了贫困户脱贫致富。
振东集团党委举办“祖国不会忘记”红歌赛
振东集团“扶贫济困日”党员带头捐款
振东集团党委扶贫工作队——助残志愿者
振东制药股份公司党支部牵手孤儿献爱心
振东集团同舟共“冀”，抗击疫情
在山西振东集团党建的引领和助推下，集团发展势头强劲，生产、质量管理水平日益提高，党员先进性与岗位业绩同步增长。山西振东集团党委先后荣获省、市、县“先进基层党组织”荣誉称号，为集团的发展引来“源头活水”，注入了强大活力，并引领振东继续乘风破浪、行稳致远。